党委事情处讯 4月16日，集团公司高级治理职员第一期培训班在江苏省常熟市宝武向导力生长中心开班。股份公司班子成员、机关部分认真人以及21家分子公司党政认真人共计26名学员加入培训。集团公司党委书记、董事长张永利加入开班仪式并以《抓牢要害少数 推动企业厘革 以党的十九大精神引领企业高质量生长》为题作开班第一讲。宝武治理学院副院长、宝武党校副校长王语致辞。
4月15日晚，张永利抵达培训所在后，便与学员们就公司现在生长形势及以后生长偏向举行深入交流钻研。他强调，公司迎来新的生长契机，要实现公司跨越式生长，就必需举行企业厘革、流程再造等一系列新的生长课题研究和探索，建设一支有知识、有头脑、有能力的高素质干步队伍。他要求，向导干部要善于学习、躬身实践，以学益智，以学修身，以学促业，一直提高自己的向导水平和营业能力。学员们体现，要进一步扎实事情作风，在“变”中求效益，在“改”中要利润。只有打好刷新攻坚战，才华为集团公司“二次创业再铸绚烂”添砖加瓦。
开班仪式上，张永利划分从三大厘革是推动高质量生长的必定选择、谈球吧矿业的厘革和高质量生长之路、要害少数怎么做到履职尽责三大方面，以理论连系现实，用平实生动的语言和深入浅出、引经据典的解说方法，生动叙述三大厘革的意义和内在，配合探讨怎样通过厘革推动企业高质量生长。
张永利指出，要推进企业根天性厘革，实现跨越式生长，就要坚持高质量生长导向，在生长理念、生长速率、生长质量上来一个大调解、大跨越、大厘革，既要抓好高质量生长的大问题和大事情，加速调结构程序，更要抓好谋划治理的小问题和小事情，提高信息化、细腻化治理水平。
张永利强调，连系公司当宿世长现实和目的使命，要以“质量、效率、动力”三大厘革为契机，重点围绕“矿产资源、盐湖资源、生态旅游”三大资源举行综合开发使用，提升创效能力、生长能力。把提高生产谋划运行系统作为主攻偏向，围绕生长主线，加大工业结构调解力度，把绿色生长作为质量提高的主要内容，把矿山单位建设成绿色矿山，把生产企业建设成花园式工厂。加速机械化、自动化、信息化建设，推进“人机替换工程”“效率提升工程”，做好对标治理，找差别、补短板，进一步提升生产效率，提高生产质量，提升装备水平提高全要素生产效率，逐步实现从劳动力数目盈利到质量盈利的转换。要加速科技立异系统建设，充分依托种种科研平台和专业手艺步队，突出科技研发和科技立异对生长动力的提升能力，通过工业结构调解加速旅游资源、盐湖资源等工业生长，培育形成新的生长动力和生长动能，增进企业转型生长。
张永利指出，近年来，集团公司牢牢捉住向导干部，特殊是各公司一把手、班子成员、部分认真人，通过提高事情要求、规范事情纪律、增强作风建设等，建设风清气正的政治生态，发动了全公司事情作风转变，形成了做事创业的浓重气氛，使得谈球吧矿业在短短两年多时间爆发了从亏损到盈利再到良性生长的重大转变。
张永利强调，在推动企业高质量生长历程中，矿山方面要在加速推进智慧矿山、绿色矿山建设基础上，坚持与时俱进，一直接纳新工艺新手艺，实现一连立异厘革 ；盐湖资源方面要以盐湖镁资源综合开发使用为主攻偏向，依托科技立异与手艺攻关，加速生长氢氧化镁项目生长，一直拓展产品系列和应用渠道，打造形成具有奇异优势的镁化工工业基地 ；生态资源方面要围绕青海省“生态立省”、“生态强省”的战略安排，勇于肩负责任，通过茶卡盐湖旅游资源的开发为起点，一直拓展旅游项目延伸生长，力争打造成为全省以致天下有责任、有亮点、有特色、有品牌的旅游工业手刺。
最后张永利要求，向导干部要以钉钉子的精神继续尽责，真正做到对组织和职工群众认真，形成求真务实、真抓实干的过硬作风，一直掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野。从事情和生涯的方方面面举行对标，把找问题、找差别、找要领当成一种常态，既要着眼于生长阵势，勇于继续和勇于认真，更要直面公司生长的各项难题使命，严守底线，勇攀岑岭，真正成为向导职工群众致富的主心骨和领头雁。
在培训中，学员们自加压力、自动思索，谈感想、谈体会。纷纷体现，通过学习，进一步学习体会了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义头脑和天下“两会”精神，进一步坚定了推进企业刷新生长的信心和刻意，进一步明确了新形势下全力推进企业生长三大厘革的偏向和使命，要将学习效果转化为推动企业高质量生长的执行力、创立力，坚持在学中干、干中学，敢于作为，勇于继续，善于抢抓新机缘，争做企业刷新生长确当事人、不做刷新生长的旁观者，迎难而上，起劲开创谈球吧矿业高质量生长的新时势。
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作者：
2018-04-16
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