一、建设健全企业全员岗位清静生产责任制
岗位是企业清静治理的基本单位，落实全员岗位清静生产责任，必需做到各层级、各岗位全笼罩。
（一）企业主要认真人责任
凭证“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，企业法定代表人、现实控制人是企业主要认真人，也是清静生产的第一责任人，周全认真清静生产事情。
要认真贯彻执行《清静生产法》、《职业病防治法》等执律例则和党中央、国务院及省委、省政府关于清静生产事情的决议安排，严酷落实企业清静生产主体责任，建设健全清静生产和职业卫生责任制，签署清静生产目的责任书。
（二）企业分担清静生产认真人（清静总监）责任
企业分担清静生产事情认真人认真企业清静生产综合监视治理，监视检查各职能部分、分支机构等落实清静生产责任和职业病防治责任，组织构建清静危害管控和隐患排查治理双重预防系统建设，推广先进适用清静手艺装备，更新镌汰落伍生产工艺手艺装备。
组织开展清静生产标准化建设和岗位细腻化治理，组织实验职业病危害防治管控步伐和新、改、扩建设项目推行清静设施“三同时”，认真企业动火作业等高危特殊作业项目审批，认真对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处分和责任追究。
（三）企业其他认真人责任
凭证管行业必需管清静、管营业必需管清静、管生产谋划必需管清静的原则及管清静生产必需管职业康健，建设清静生产和职业卫生一体化羁系执法体制的要求，企业其他认真人凭证职责分工，既要对详细分担事情认真，又要对分担领域内的清静生产事情和职业卫生认真。始终要把清静生产、职业卫生与其他营业事情配合研究安排、配合催促检查、配合审核问责。
（四）清静生产治理机构及专职清静治理职员责任
企业的清静生产治理机构以及专职清静治理职员协助决议机构和主要认真人、分担认真人组织本单位的清静生产制度系统建设，清静生产责任制审核赏罚，组织实验企业清静危害管控、事故隐患排查、清静教育培训、应抢救援预案修订和演练,催促落实重大危险源清静治理步伐和事故隐患整改步伐，实时阻止纠正违章作业等事情。
（五）职能部分及其认真人的清静生产责任
企业的办公室、生产谋划、人力资源、物资供应、财务治理、手艺装备、产品销售等部分，要依据职责分工肩负响应的清静生产职责。其部分主要认真人为本部分的清静生产第一责任人，在其分担营业规模内同时对相关的清静生产事情认真。企业党办、工会、共青团等事情部分及认真人应增强清静文化建设、宣布道育培训、执律例则执行等事情。
（六）分支机构（分公司）主要认真人责任
分支机构（分公司）主要认真人是本单位清静生产第一责任人，对清静生产事情周全认真。认真本单位清静危害分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设事情，认真制订清静生产责任制审核、清静生产例会例检、隐患排查治理、清静危害管控和岗位细腻化治理等制度。认真组织实验重大危险源监控、镌汰落伍工艺装备、清静生产标准化建设、外包工程清静治理、从业职员清静培训、应急预案演练和事故现场应急处置惩罚等事情。
（七）车间（工段）主要认真人责任
车间主任（工段长）是车间（工段）清静生产第一责任人，要凭证生产作业要求，细化车间（工段）清静生产职责及岗位清静手艺操作规程，制订清静生产允许制度、清静生产例会例检制度、清静培训制度和作业现场、装备设施、工艺流程清静确认制度、隐患排查治理报告和应急处置惩罚制度等，确保各项清静步伐落到实处。
（八）班组认真人责任
班组长是班组清静生产第一责任人，组织召开班前例会、班中例检、班后总结，落实岗位操作职员的清静生产责任，严酷清静手艺操作规程，实验清静治理“岗位形貌、手指口述”等清静确认。推行“班前警醒、班中提醒、班后反省”的义务。
（九）岗位治理和操作职员责任
岗位治理和操作职员（含劳务派遣职员、实习生等）应起劲加入企业或相关清静培训机构的清静培训，熟练掌握岗位所需的清静生产知识和手艺，持证上岗。自觉遵守清静规章制度和清静手艺操作规程，准确佩带和使用劳动防护用品，有用辨识和提防清静危害，发明事故隐患应连忙报告。
二、建设健全企业清静治理各项事情制度
制度是贯彻执行清静生产执律例则、标准规范的详细体现，是落实清静生产责任制的须要包管，必需精准细化，严酷执行。
（一）建设完善清静生产委员会制度
企业要依据相关执法、规则建设清静生产委员会。安委会主任必需要由企业主要认真人担当。安委会成员由企业分担认真人和各职能部分、分支机构认真人组成。主要职责是贯彻执行清静生产执律例则、标准规范，落实各级党委、政府关于清静生产的决议安排，制订企业清静生产妄想、年度妄想，组织开展清静生产检查、审核、评估。按期召开聚会，研究解决清静生产重大问题。
（二）建设完善清静生产责任审核制度
企业应当建设以岗位清静绩效审核为重点，以落实岗位清静责任为主线，以杜绝岗位清静责任事故为目的的全员清静生产责任审核步伐，加大清静生产责任在员工绩效、晋级、评先评优等审核中的比重，实验生产清静事故“一票反对”。
（三）建设完善清静生产例会制度
企业应当建设班组班前会、周清静生产运动日、车间（工段）周清静生产调理会、月清静生产办公会、季度清静生产形势剖析会、年度清静生产事情会等制度，按期研究、剖析、安排清静生产事情。
（四）建设完善清静生产例检制度
企业车间（工段）要落实生产岗位日检查和班前、班中、班后清静生产检查，突出抓好清静危害品级较高的重点岗位、重点环节、重点区域的清静检查和巡查。严酷落实车间（工段）周清静生产检查、企业月清静生产大检查，主要运动、重大节日、汛期及复工复产前清静生产大检查等制度。对种种检查的频次、重点、内容提出要求，检查情形挂号建档。
（五）建设完善工艺装备职员素质清静准入制度
企业要实验严酷的生产工艺、手艺装备清静标准，严禁使用国家明令榨取或镌汰的装备和工艺，镌汰不切合清静标准、清静性能低下、职业危害严重、危及清静生产的工艺、手艺和装备，推行高危行业企业“机械化换人、自动化减人”。高危行业企业要明确企业主要认真人，清静治理职员和特种作业职员文化水平、专业素质及年岁、身体状态等条件要求，制订从业职员清静素质准入制度。
（六）建设完善清静危害分级管控制度
企业要制订清静危害分级管控制度，评估重点部位、重点区域和重点环节的清静危害，确定“红、橙、黄、蓝”四类清静危害品级，明确各层级各岗位的管控责任，强化危害管控手艺、制度治理步伐，健全清静危害通告警示和预警机制，建设岗位清静危害确认和清静操作“明确卡”制度。
（七）建设完善岗位事故隐患排查治理报告制度
企业要建设事故隐患排查、挂号评估、销号报告制度和事故隐患治理闭环治理信息系统。对重大事故隐患要落实整改计划、责任职员、整改资金、整脱限期和应急预案，并向外地政府行业主管部分和清静羁系部分报告。要建设隐患举报奖励制度，勉励员工发明和举报事故隐患。
（八）建设完善清静生产投入制度
企业应当确保清静生产所必需的资金投入，包括清静步伐费、清静设施装备费、清静生产宣教和培训费、劳动防护用品配备费以及其他包管清静生产事项的经费，并将其纳入企业年度清静用度妄想。高危行业清静用度凭证“企业提取、政府羁系、确保需要、规范使用”的原则举行财务治理。
（九）建设完善岗位清静生产标准化和细腻化治理制度
企业应当凭证清静生产标准化基本规范和评定标准，自主建设以清静生产标准化为基础的清静治理系统，并坚持有用运行、一连刷新和达标晋级。同时要以“精、严、细、实”为标准，从工艺流程、现场治理、岗位操作、装备运行和人的清静行为等方面举行规范，制订科学、严谨、详尽、精准的岗位清静操作规程，鼎力大举推广“手指口述”、“岗位双述”等清静树模岗。
（十）建设完善清静教育培训制度
企业要建设健全清静教育培训制度，按划定对主要认真人、清静治理职员、特种作业职员举行清静培训，取得响应证书。增强对全员举行清静培训，使其熟悉清静生产执律例范，掌握岗位清静操作标准，具备岗位相顺应的清静知识和治理能力，知悉自身在清静生产方面的权力和义务。强化对高危行业企业上岗的暂时工、条约工、劳务工、轮换工、协议工等举行清静教育培训。
（十一）建设完善职业危害预防责任制度
企业应当制订岗位职业卫生操作规程，建设健全职业卫生档案，增强职业病危害因素评估和按期检测，严酷按划定使用有毒物品、放射性同位素和射线装置，落实职业病危害见告与警示标识、按期检测评价、职业康健监护等步伐，有用预防、控制和消除职业病危害。
（十二）建设完善向导干部现场带班制度
高危行业企业应建设向导干部现场带班制度，落实企业主要认真人、分担认真人和向导班子成员现场带班划定。驻足现场清静治理，增强对重点部位、要害环节的检查，实时发明和消除事故隐患，阻止违章违规行为，如遇重大险情实时下达停产撤人下令。
（十三）建设完善清静生产允许和报告制度
企业应建设清静生产允许制度，签署清静生产允许书，就清静生产包管条件向全体员工做出果真允许，自觉接受监视；员工就推行岗位清静责任向企业做出允许。企业按期向董事会、业绩审核部分报告清静生产情形，并向全体员工公示。
（十四）建设完善清静生产责任包管制度
从事高危行业领域的矿山、危险化学品、烟花炮竹、交通运输、修建施工、民用爆炸物品、金属冶炼等企业，应当建设清静生产责任包管制度，为从业职员治理清静生产责任包管。
（十五）建设完善外包工程清静治理制度
企业应当建设外包工程清静治理制度。发包单位与承包单位要签署清静生产治理协议，明确外包工程清静生产由发包单位负主体责任，承包单位对施工现场清静生产认真。发包单位对外包工程的清静生产实验治理和监视，协议内容应当包括：清静投入包管、清静设施和施工条件、隐患排查与治理、清静教育与培训、事故应抢救援与信息报告、清静检查与审核赏罚和违约责任等。
（十六）建设完善应抢救援和信息报告制度
企业应当建设完善应抢救援治理机构，配备专兼职救援步队，储备须要的应急物资和装备，按期组织应急预案修订和演练，并与地方政府应急预案相衔接。要增强员工应急培训，提升第一时间化解险情和自救互救能力。要制订事故信息快速报告制度，实时准确完整报告事故信息，杜绝迟报、漏报、瞒报，谎报等违法违规行为爆发。
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作者：
2017-07-21
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